Количество свободных рабочих мест в Израиле растет, несмотря на решение министра финансов Авигдора Либермана о прекращении выплат пособия по безработице находящимся в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ). По данным ЦСБ, обнародованным в четверг, 19 августа, в июле количество вакансий достигло рекордного уровня: 134.310 (для сравнения: в июне - 128.174, в мае - 121.802). При этом уровень безработицы к концу июля снизился до 7,6%.
Напомним, что перед началом коронакризиса количество свободных рабочих мест в Израиле не превышало 100.000.
Как и прежде, наиболее острый дефицит рабочей силы испытывают сфера общественного питания и гостиничный бизнес. В этих отраслях, согласно отчету ЦСБ, незанятыми остаются 28.052 рабочих места - на 2500 больше, чем в конце июня, и на 5300 больше, чем в конце мая.
В отчете Центрального статистического бюро указывается на то, что молодые израильтяне не хотят работать официантами и горничными. Заработок в кафе или в отеле лишь ненамного превышает минимальный уровень зарплаты.
В сфере управления и технической поддержки не хватало 22.194 работников.
На предприятиях торговли и обслуживания в конце июля имелось 17.985 свободных рабочих мест.
В сфере телекоммуникаций и информатики работников ждут 16.322 рабочих места.
В промышленности (включая энергетику, водное хозяйство, добычу минералов) насчитывалась 13.681 вакансия.
В системе здравоохранения, социальных служб и в сфере оказания услуг пожилым и инвалидам имелось 10.596 рабочих мест.
Кроме того, сохраняется высокий спрос на водителей автобусов и грузового автотранспорта (4523 вакансии), охранников (3996) и рабочих строительных специальностей (2209).
В ЦСБ напоминают о том, что потребность рынка труда в рабочей силе начала резко возрастать с окончанием третьего локдауна и отменой ограничений на экономическую деятельность.
Во втором квартале 2021 года количество вакансий во всех отраслях экономики увеличилось на 39% по сравнению с первым кварталом и на 171% - по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. Эта тенденция сохранилась и в начале третьего квартала.
►Промышленники не могут найти работников на ставку 15.000-30.000 шекелей
В обнародованном в начале августа отчете Объединения промышленников Израиля отмечалось, что 86% работников, в которых нуждаются предприятия, - профессионалы с достаточно высокой базовой ставкой.
Например, требуются электрики, механики, специалисты по электронике и электротехнике, которым предлагают 10.000-15.000 шекелей в месяц. Маркетологам и другим специалистам по продажам предлагают еще больше - 15.000-30.000 шекелей в месяц, но вакансии все еще в избытке.
Нехватка кадров отмечается во всех регионах страны, включая центральные. Больше всего вакансий - на малых и средних производствах, хотя и не на всех крупных предприятиях штаты укомплектованы полностью.
Специалисты отмечают, что дефицит рабочей силы связан не с экономическим кризисом, а с изменениями в самой экономической сфере: Израиль быстро переходит в цифровой мир, а традиционное производство уходит на второй план.