Министерство финансов и ЦАХАЛ подписали 22 июня соглашение о выделении бюджета на многолетнюю программу служб безопасности. Среди прочего, оно учитывает новую модель срочной службы и особые выплаты для особо ценных кадров.
Для вступления в силу некоторые пункты соглашения должны быть одобрены кнессетом и правительством.
Во-первых, соглашение упорядочивает этапы сокращения армейской службы для мужчин и надбавку к солдатской зарплате. Согласно договору, начиная с призыва в июне 2024 года, срок службы юношей будет сокращен в зависимости от армейской необходимости. До 2030 года средняя продолжительность службы для мужчин составит 28 месяцев, а минимальный срок - 24 месяца.
Повышение зарплаты военнослужащих начнется после первых двух лет срочной службы и будет производиться в несколько этапов. С июня 2024 года зарплата повысится на 25% после 25-го месяца службы, с января 2025 года повышение составит 50%, а с июня 2026 года надбавка будет назначаться по дифференциальному принципу в зависимости от должности служащего.
Во-вторых, в соглашении оговорено выделение одного миллиарда шекелей на особые трудовые договора, предназначенные для молодых сверхсрочников и бойцов.
В-третьих, соглашение включает упорядочивание пенсионных выплат для сверхсрочников и создание совместного для минфина и ЦАХАЛа Управления по вопросам пенсий и зарплат. Его возглавит представитель минфина.
Соглашение подписали министр финансов Бецалель Смотрич, министр обороны Йоав Галант, начальник генерального штаба ЦАХАЛа Герци Халеви, представители минфина Шломи Гейзлер и Йогев Гардус, а также гендиректор минобороны Эяль Замир.
► Подробности о реформе службы в ЦАХАЛе
В центре реформы - два ключевых направления. Первое названо "Престиж призыва" (יוקרת הגיוס) и предполагает значительные бонусы тем, кто проходит службу (срочную или резервистскую) в элитных частях ЦАХАЛа.
Помимо увеличения денежного довольствия, программа включает различные финансовые льготы по завершении службы (оплата учебы в вузе, аренда жилья, особые стипендии и пр.).
Второе направление (отдельного названия оно пока не получило) связано со сроком службы и ставится в зависимость от должности, занимаемой военнослужащим, и важности выполняемых им задач. Так, срок службы солдат, занятых на административных и тыловых должностях, будет сокращен - с тем, чтобы они могли применять свои навыки на рынке труда.
В свою очередь солдаты боевых частей, а также те, кто выполняет особо важные задачи (а, следовательно, нуждается в более длительной и углубленной подготовке), будут служить полный срок, правда, на более выгодных условиях.