Руководители государственных учреждений Израиля имеют право отстранять от работы сотрудников, не получивших прививку от коронавируса и отказывающихся сдать анализ. Такое постановление вынес уполномоченный по делам госслужащих проф. Даниэль Гершкович. Постановление, согласованное с минздравом, вступило в силу утром воскресенья, 18 апреля.
Как стало известно Ynet, в постановлении сказано, что руководитель любого государственного учреждения вправе потребовать от работника прививочный сертификат или справку об отрицательном анализе результата на коронавирус, сданного не более чем за 7 дней до требования.
В случае, если сотрудник отказывается предоставить необходимые документы, он может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей, переведен на другую должность или на надомную работу.
Постановление не обязывает руководителей требовать сертификат или справку у каждого сотрудника. В инструкции говорится, что следует действовать по обстоятельствам, исходя из интересов учреждения и коллектива.
Например, если известно о том, что сотрудник постоянно контактирует с людьми, подверженными особому риску заражения, у него рекомендуется потребовать медицинские документы.
В отношении прививочных сертификатов и результатов анализа на коронавирус действуют те же правила, что и в отношении больничных листов и других документов, требующих соблюдения врачебной тайны.
За работником сохраняется право обжаловать требование начальника. В случае, если апелляция не будет удовлетворена, работник обязан представить требуемый документ.
В Управлении по делам госслужащих пояснили, что принятие постановления вызвано необходимостью предотвратить новые случаи заражения и обеспечить непрерывную и полноценную работу государственных структур.
►Прецедентное решение суда
Как сообщали "Вести", 21 марта суд по трудовым вопросам Тель-Авивского округа принял прецедентное решение, обязав помощницу преподавателя из Кохав-Яира предъявлять при входе на работу прививочный сертификат или справку об отрицательном результате анализа на коронавирус. Судья Мейрав Кляйман отклонила ходатайство женщины, требовавшей допустить ее к работе.
В постановлении суда сказано: "Мы пришли к выводу о том, что забота о здоровье учеников, педагогического коллектива и родителей школьников превыше личных прав ходатая".
В отсутствие специального законодательства, регулирующего допуск к работе в школах и других общественных учреждениях, это постановление будет служить прецедентом при рассмотрении аналогичных ходатайств.
Вместе с тем суд обязал местный совет Кохав-Яира выплатить заявительнице зарплату за все время вынужденного отсутствия на работе.