2 Еще фото
Гендиректор компании Astronomer Энди Байрон, обнимающий своего директора по кадрам Кристин Кабот на концерте Coldplay
(Фото: instaagraace, тикток)
Случай с парой сотрудников, роман которых стал явным, случайно попав в объектив на концерте Coldplay, всколыхнул интернет. И не потому, что это произошло впервые, а потому, что напомнило всем о том, насколько поведение людей продиктовано эмоциями. Почему люди изменяют супругам в самом опасном месте, и почему это происходит снова и снова на работе?
По оценкам, одна из каждых трех измен происходит на рабочем месте. Опросы в США показывают, что 60% служебных романов начинаются не с непосредственного влечения, а с дружбы. То есть по большей части это история не бурлящей страсти, а эмоциональной связи, которая вырастает из совместной работы.
►Почему именно на работе
За служебными романами стоят гормонально-эмоциональные механизмы, работающие почти незаметно для нас. Это не оправдывает супружеские измены, но объясняет, как это происходит даже со вполне нормативными людьми, которые никогда не планировали заводить роман.
1. Повторное воздействие
Наш мозг строит связи путем длительного воздействия. Чем больше мы видим кого-то, тем больше вероятность того, что к нему или к ней возникнет тяга. Не потому, что нам это больше подходит или привлекательнее, а просто поскольку знакомо. На работе мы каждый день видим одного и того же человека, слышим его голос, смотрим на него, разговариваем с ним - иногда гораздо чаще, чем со своими супругами дома. Со временем мозг перестает относиться к нему как к незнакомцу и начинает транслировать приятные чувства, близость, связь, а иногда даже влечение.
2. Совместное переживание стресса создает эмоциональную связь
Один из самых мощных факторов, связывающих людей вместе, - это общий эмоциональный опыт, и порой нет более сильного эмоционального опыта, чем стресс на работе.
Исследования показывают, что когда люди переживают стресс вместе (дедлайны, проблемы, давление со стороны начальства), нервная система выделяет гормон стресса адреналин, а вместе с ним и дозу окситоцина, гормона привязанности, который усиливает чувство доверия и связи с теми, кто переживает его вместе с нами.
Двое коллег работают над срочным проектом, сидят вместе ночами, разбираются с разгневанным клиентом... Мозг реагирует так, как будто они пережили общий опыт выживания, и результатом может быть эмоциональная связь.
3. Притяжение к подобному
Нас привлекают люди, похожие на нас и разделяющие с нами общие цели, профессиональный язык, ценности, внутренний мир и даже уровень интеллекта и юмора. Мозг привлекает воображаемый имидж, поскольку он воспринимается как нечто более безопасное, привычное и доступное. На рабочем месте люди имеют общий внутренний мир, иногда в большей степени, чем со своими супругами.
4. Эмоциональная разрядка
Как уже упоминалось, большинство романов не начинаются с бури страсти или явного физического контакта. Наоборот, они стартуют с мелочей, с того, что кажется совершенно невинным - с разговора за кофе по утрам, взгляда в глаза, короткой консультации, обмена шутками. Но когда это происходит постоянно с кем-то, кто умеет слушать и понимать, формируется тихий эмоциональный союз.
И когда дома ощущается недостаток теплоты в отношениях или эмоциональная дистанция, этот союз на работе может стать чем-то большим. И тогда разговоры за чашкой кофе, совместные обеды, совместный смех становятся спасением от напряжения или эмоциональной пустоты и со временем привести к близости.
Оправдывает ли это супружескую измену? Конечно, нет. Биологические объяснения никогда не бывают морально оправданы. В отношениях, основанных на обязательствах, неверность - это не просто проблема, это исчезновение доверия, иногда необратимое. И помимо вреда для семьи, романы на работе могут нанести ущерб самой организации - доверию, коллективу, профессиональной динамике и личному статусу всех участников.
Подводя итог, можно сказать: люди изменяют мужьям и женам не потому, что они плохие, а потому, что они люди. Но принадлежность к роду человеческому также подразумевает личную ответственность, честность и сознательный рациональный выбор перед лицом эмоциональных импульсов мозга.
Автор - исследователь в области биологии человеческих эмоций и поведения, ведущая подкаст BrainStory и разработчик курса "Как найти и сохранить отношения в цифровую эпоху".
Подробности на иврите читайте здесь
Перевод: Даниэль Штайсслингер