Размер оздоровительных выплат (дмей-авраа) в израильском частном секторе остается неизменным уже восемь лет - несмотря на инфляцию и новый коллективный договор между профсоюзами и работодателями. В воскресенье, 9 июля, когда сотни тысяч работников уже получили выплату по старому тарифу, министр труда Йоав Бен-Цур сообщил, что подпишет указ об увеличении размера платежа с 378 до 418 шекелей за один оздоровительный день (см. схему расчета ниже).
Указ министра должен вступить в силу через 1,5 месяца после подписания, то есть во второй половине августа. Работодателей обяжут произвести доплату работникам по новому тарифу. Это означает, что за каждый оздоровительный день работник получит прибавку в размере 22 шекелей.
Максимальный размер прибавки составит 400 шекелей, минимальный - 200. Ожидается, что доплата будет произведена одновременно с выплатой жалованья за август или сентябрь.
Как сообщали "Вести", незадолго до ежегодной выплаты оздоровительных выяснилось, что в ближайшие месяцы многие наемные работники могут не получить прибавку, указ о которой был подписан еще в 2022 году, но не введен в действие. Причина - острые разногласия между представителями работодателей, работников и двух министерств - труда и минэкономики.
Согласно закону, в Израиле все наемные работники имеют право на получение оздоровительных. Это распространяется и на тех, кто нанят на почасовую оплату, - при определенных условиях.
Оздоровительные начисляются в зависимости от трудового стажа работника и размера ставки.
В 2022 году было достигнуто соглашение о повышении этой выплаты для работников частного сектора (мигзар прати) с 378 до 400 шекелей за каждый начисляемый день. Однако из-за отсутствия соответствующего распоряжения министра труда и соцобеспечения соглашение так и не вступило в силу, и работники частного сектора продолжают получать оздоровительные в прежнем размере.
Отметим, что в частном секторе величина выплаты не повышалась в течение 8 лет, в то время как государственным служащим предоставляется ежегодная прибавка.
►Каков размер оздоровительных платежей?
В общественном секторе оплата одного дня составляет 471 шекель. Размер оздоровительных уточняют по распоряжению ответственного за зарплаты в общественном секторе минфина.
В частном секторе один день "стоит" 378 шекелей. В июле 2021 года был подписан коллективный договор (эскем кибуци) между Гистадрутом и руководством объединения работодателей, и тариф в частном секторе незначительно увеличился - до 382 шекелей. В настоящее время по такому тарифу выплачиваются оздоровительные лишь руководящим работникам.
Работодатель может выплачивать и большие суммы в соответствии с коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.
►Как рассчитывается размер оздоровительных?
Они выплачиваются в соответствии с дневным тарифом. Количество оздоровительных дней, на которые имеет право работник, зависит от стажа на данном рабочем месте, и эти права различны в частном и общественном секторах.
При расчете выплаты количество оздоровительных дней умножают на этот тариф, принимая в расчет стаж. Например, работник общественного сектора, отработавший один год, имеет право на 7 таких дней, то есть 3297 шекелей (471x7).
В частном секторе при стаже в 1 год положено 5 оздоровительных дней, при стаже 2-3 года – 6 дней, 4-10 лет – 7 дней, 11-15 лет – 8 дней, 16-19 лет – 9 дней и после 20 лет – 10 дней.
Из оздоровительных выплат, как и с зарплаты, удерживают подоходный налог (мас ахнаса), взносы в Службу национального страхования ("Битуах леуми") и обязательного медицинского страхования (битуах бриют). Но они не учитываются как компонент зарплаты при расчете компенсации за увольнение (пицуй питурим) или пенсионных отчислений (афрашот пенсионийот).
Подробности на иврите читайте здесь