Курьерская компания Ten Bis (תן ביס), занимающаяся доставкой заказов из ресторанов, увольняет десятки сотрудников штаба дочерней компании Scuber, занимающихся поддержкой и набором курьеров. Это связано с переходом на модель фриланса вместо найма курьеров в штат, как это уже сделал Wolt. Об этом 27 июля пишет экономическое издание "Калькалист".
В продолжение изменения модели занятости курьеров, компания Ten Bis начала сокращение сотрудников, не являющихся курьерами. Как стало известно "Калькалисту", увольнения происходят в подразделении доставки, объединенном под дочерней компанией Scuber. Примерно 50 из 70 сотрудников штаб-квартиры, отвечающих за поддержку и набор курьеров, будут уволены поэтапно.
Процесс начался на этой неделе и продолжится до декабря. В последние дни сотрудники, подлежащие увольнению, получили приглашения на предварительные слушания. Это уже вторая волна сокращений, поскольку за последние полгода Ten Bis уже уволила несколько десятков сотрудников.
►Контекст и причины
В штаб-квартире Ten Bis работает около 400 человек, а в штаб-квартире Scuber - еще около 70. После сокращений в Scuber останется всего около 20 сотрудников. В последние дни руководство компании провело встречу с работниками, на которой объяснило предпринимаемые шаги. Сотрудники также получили электронные письма с объяснениями, в которых сказано, что увольнения связаны с переходом от найма курьеров в штат к модели работы с фрилансерами. Такая практика вступила в силу на прошлой неделе.
"Как мы сообщали ранее, с 21 июля 2025 года мы начинаем менять модель курьерской службы в Израиле - от модели с курьерами на зарплате к модели с независимыми курьерами ("свободный подряд"), - говорится в письменном обращении руководства к работникам. - Этот шаг осуществляется в соответствии с действующим коллективным соглашением и в постоянном диалоге с представителями работников. Это отражает наш путь развития логистической сети в соответствии с меняющимися операционными нуждами и ожиданиями курьеров. Решение было непростым: оно поддерживает долгосрочный рост и дает больше гибкости курьерам, но мы понимаем, что оно также влияет на членов команды".
В письме сотрудникам начальство объясняет, что пострадавшие от сокращений получат приглашение на личную беседу с участием непосредственного руководителя и представителя отдела кадров. На встрече будут обсуждаться последствия изменений, возможные пути продолжения карьеры, доступная поддержка, включая выходные пакеты, карьерное сопровождение, помощь в поиске новой работы, а также ресурсы и поддержка психоэмоционального благополучия.
Некоторые сотрудники, приглашенные на слушания, рассказали "Калькалисту", что им было предложено добровольно уйти с работы с бонусом.
►Что произошло на прошлой неделе
На прошлой неделе компания официально объявила о смене модели найма курьеров, которые до сих пор работали через дочернюю компанию. Подобно модели Wolt, теперь Ten Bis будет нанимать курьеров в качестве фрилансеров. В отличие от курьеров Wolt, курьеры Ten Bis в последние два года входят в Национальную федерацию профсоюзов Израиля, и у них есть представительство, которое сотрудничало с компанией в процессе перехода.
На данный момент в Ten Bis работают только 700 курьеров, тогда как в начале операции "Железные мечи" в секторе Газы их было около 1500. На прошлой неделе компания пояснила, что будет продолжать делать социальные отчисления за фрилансеров, однако вся ответственность за пенсионные накопления ложится на самого работника, и поэтому при отсутствии должной заботы о будущем фрилансеры могут пострадать.
Официальный комментарий Ten Bis: "В связи с переходом на модель свободных подрядчиков (фрилансеров), Scuber - курьерская компания Ten Bis - осуществляет изменения в структуре своей рабочей силы, при этом отдел кадров оказывает сотрудникам индивидуальную поддержку на всем пути".