"Мы представили на переговорах с учителями необычайно щедрые предложения. Они подробно разработаны и должны решить самые острые проблемы системы образования", - заявил в интервью Ynet во вторник, 25 июля, глава бюджетного отдела минфина Коби Бар-Натан, комментируя ход переговоров с профсоюзом учителей (гистадрут ха-морим).
Как сообщали "Вести", вечером 25 июля генсек профсоюза Яфа Бен-Давид отвергла предложения минфина, разослав учителям письмо, в котором говорилось: "Безусловно, зарплата начинающего учителя в размере 9000 шекелей неприемлема и не остановит кровоточащую текучку кадров в системе просвещения. Минфин продолжает использовать старые методы, направленные на внесение раскола между новыми учителями и педагогами со стажем. Мы этого не допустим".
Коби Бар-Натан охарактеризовал реакцию руководства профсоюза на предложение минфина как непонятное и нелогичное. "Мы согласны повысить зарплату на 30%, - сказал он. - Преподаватель, проработавший в школе несколько лет, получит дополнительно около 20.000 шекелей. Дело только в номинальном размере зарплаты. Нужна административная гибкость, необходимы новые методы премирования учителей, индивидуальные контракты в дополнение к коллективному договору, - и это лишь начало".
(Съемка: Невил Харрис)
Глава бюджетного отдела минфина категорически отверг обвинение в попытках внести раскол между преподавателями-новичками и учителями со стажем: "Разрыв в уровне зарплаты между этими категориями в Израиле - один из самых высоких в мире. Об этом свидетельствуют данные OECD (Организации международного сотрудничества и развития). Общественные средства нужно направлять туда, где они наиболее необходимы".
По словам Бар-Натана, профсоюзное руководство и минфин демонстрирует принципиально разный подход к проблеме: "Бен-Давид хочет, чтобы учителя остались довольны. Мы хотим, чтобы израильтяне были довольны системой образования". Начальник бюджетного отдела подчеркнул, что министр финансов Авигдор Либерман оказывает команде минфина на переговорах стопроцентную поддержку.
(Схемка: Алекс Гамбург, Невил Харрис)
В интервью был затронут и вопрос о дефиците кадров в системе образования. По данным минпроса, в Израиле не хватает 5700 школьных учителей. "Всего у нас около 200.000 преподавателей, поэтому нехватка 5000 или 6000 педагогов - еще не катастрофа, - считает Бар-Натан. - Да, это серьезная проблема, которую нельзя игнорировать, но не катастрофа. В конечном счете успех образования зависит от квалификации и человеческих качеств учителей. Мы хотим, чтобы в школах работали достойные люди. Чем больше мы будем для этого делать, тем больше выиграют все".
Возвращаясь к размеру зарплаты учителей, глава бюджетного отдела минфина сказал: "Школы не могут соперничать с индустрией высоких технологий, где зарплата всегда будет выше. Но мы хотим увеличить оклады всех учителей, и начинающих, и опытных, чтобы сама их профессия приобрела большую привлекательность, особенно для студентов, обдумывающих карьеру. В этом - смысл - наших предложений".
Коби Бар-Натан предупредил о том, что минфин будет добиваться сокращения продолжительности учительских отпусков. "Пусть учителя проявят гибкость, - подчеркнул он. - Без решения этой проблемы никакое соглашение невозможно".
(Съемка: Невил Харрис)
Тамар Зеэви, преподаватель начальной школы в Хайфе, назвала высказывания Бар-Натана проявлением крайнего пренебрежения к профессии учителя. "9000 шекелей в месяц - это недостаточно для педагога, только начавшего работать в школе, - сказала она. - Я преподаю уже семь лет. Мой рабочий день не заканчивается в ту минуту, когда я выхожу из школы. Мне приходится уделять время работе и в выходные, и в праздники. Интересно, какую зарплату Бар-Натан назвал бы "хорошей", если б он сам поработал в таких условиях".
Тамар Зеэви предупредила о том, что сокращение продолжительности отпусков приведет к еще более массовому оттоку преподавателей из школ. По ее словам, проблемы системы образования должны решать не учителя, а государственные учреждения - минпрос и минфин.
Еще одна проблема, на которую указала Зеэви - низкие требованиям к кандидатам на работу в школе. "У меня две дочки, и я серьезно обеспокоена тем, кто же будет их учить, - призналась учительница. - В конечном счете речь идет о нашем будущем".
Напомним, что финансовое ведомство опубликовало 25 июля, предложение для профсоюза учителей о внесении целого ряда изменений как в размеры заработной платы педагогов, так и в расписание каникул – подробности здесь.
"Это наше последнее предложение, - пояснил Ynet источник в минфине. - Оно намного лучше того, что предлагалось ранее. Около 50% учителей также работают классными руководителями. Согласно предложению, за классное руководство предполагалась надбавка в размере 1100 шекелей. Таким образом, зарплата бы уже была даже не 10.000, а 10.100 шекелей. Лучшего предложения не будет. Профсоюзу стоит еще раз подумать".